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lundi 27 mars 2017

La Poste: Calendriers RAP issu de l'accord BSCC

Par note référencée CORP-USCC-2017-054 du 21 mars 2017, La Poste met en application le volet de « l’accord métiers de la distribution et des services pour les facteurs et encadrants de proximité » de la branche-services-courrier-colis. »
Cette note

« Becasine » désormais sur notre village vacances VSA-CORREZE !

Dispositif récent, découvert dans le cadre du salon Autonomic à Toulouse ces 23 et 24 Mars 2017, la section

vendredi 24 mars 2017

La Poste: ouverture des négociations sur le PPCR

Enfin La Poste ouvre ce chantier, mais avec un temps de retard par rapport à Orange. D'autant plus que certains bénéficiaires, celà concerne les fonctionnaires, sont proches de la retraite.

Aidants familiaux: rapport parlementaire précinse d'experimenter le " Baluchonnage"


Un rapport parlementaire rendu public mercredi 23 mars 2017,  préconise d'expérimenter avec

lundi 20 mars 2017

La Poste: accord distribution, le vrai du faux

Pour vous faire une idée de ce qu'est l'accord signé par la CFDT à la Branche Courrier Colis  de La Poste. Voici une publication qui vous

jeudi 16 mars 2017

lundi 13 mars 2017

Aidant Familiaux: une offre qui évolue pour les Postier-e-s


Venir en aide aux postiers aidants familiaux, c'est la politique mise en place par le COGAS de La Poste du 17 février 2016, avec l'appui fort des élu-e-s CFDT.
L’aidant familial a un rôle primordial

AVEA La Poste: osez une aventure pas comme les autres

Les séjours de vacances et colonies AVEA sont synonymes d’épanouissement, de partage et d’apprentissage de la vie en collectivité pour vos enfants.
L'AVEA s'engage, grâce à

mercredi 8 mars 2017

Allocation spéciale de fin de carrière (ASFC) mise en œuvre en 2017 et 2018 pour les fonctionnaires bénéficiaires du service actif

Par note référencée CORP-DRHG-2017-042 du 27 février 2017, La Poste précise les modalités pour bénéficier de cette allocation.

La Poste: Modalités de mise en œuvre 2017 du TPAS pour les personnels n'exerçant pas des fonctions comportant des facteurs de pénibilité

Les modalités retenues en 2016 pour la mise en œuvre du dispositif de temps partiel aménagé séniors pour les personnels n’exerçant pas des fonctions comportant des facteurs de pénibilité sont reconduites pour le premier semestre 2017.

Modalités spécifiques d'aménagement des fins de carrières pour les personnes en situation de handicap à La Poste , version 2017

Conformément aux dispositions de l’accord majoritaire du 3 octobre 2016 relatif à l’insertion des jeunes et à l’emploi des séniors à La Poste et de l’accord majoritaire du 26 mai 2015 sur l’emploi des personnes en situation de handicap à La Poste, La Poste a pris l’engagement de faciliter et d’améliorer les conditions d’accès au dispositif de Temps Partiel Aménagé Sénior (TPAS) pour les agents bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

Ce BRH,

La Poste: le TPAS 2017 avec facteurs de pénébilité est arrivé

Conformément aux dispositions prévues par l’accord majoritaire du 3 octobre 2016 relatif à l’insertion des jeunes et à l’emploi des séniors, La Poste précise les modalités 2017 pour bénéficier

mardi 21 février 2017

La Poste: Prestations sociales, les nouveaux taux au 1er janvier 2017

Par note CORP-DNAS- 2017-030 du 20 février 2017, la Direction Nationale des Activités Sociales de La Poste précise les nouveaux taux applicables à compter du 1er janvier 2017 sur les prestations sociales Poste. En voici le détail.

lundi 20 février 2017

La Poste: l'accord BSCC pleinement assumé par la CFDT


La suite et la fin de ce tract auprès de votre correspondant CFDT.

Si tu veux t'occuper de ton enfant handicapé, tu démissionnes

Laëtitia, salariée d'une agence bancaire, demande un aménagement d'horaires pour s'occuper de son enfant handicapé, mais il lui est refusé. Son employeur