Ce premier COGAS de l’année
2018 fut marqué par la prise en main des activités sociales par Yves DESJACQUES
(YD), DRH Groupe, et nouveau président de cette instance à la place de Sylvie
FRANCOIS (SF), qui a fait valoir ses droits à la retraite.
A cette occasion, le Président
du COGAS a indiqué en propos liminaire sa vision des activités sociales. En
indiquant qu’il sera le garant du bon fonctionnement de cette instance, unique
en son genre et propre à l’identité de La Poste et des postiers. Les activités
sociales et le COGAS sont le creuset d’appartenance à l’entreprise.
Les activités sociales et leur
déploiement sont de la responsabilité de tous, y compris des managers, quel que
soit leur niveau de responsabilité. C’est un acte de management. Un acte de
bienveillance active.
Les activités sociales et les
actions déployées par le COGAS, sous l’impulsion des acteurs et membres du COGAS, rendent le quotidien de
nos collègues meilleur. C’est porté de l’intérêt à l’autre, dans son humanité, porté attention
à celui qui est au cœur de l’activité, les postiers de terrain.
L’action du Président
DESJACQUES est ancrée dans le gout du dialogue, de la co-construction.
Pour la CFDT, ces propos
liminaires sont en harmonie avec nos valeurs, nos actions au quotidien au
profit des postiers. Désormais, nous serons vigilant quant à la transformation
des bonnes intentions en actes et comment ce néo-postier fera face à la
techno-structure postale tant au niveau des territoires que des Branches.
A la suite de cette
introduction, chaque OS a fait valoir
ses positions sur les sujets mis à l’ordre du jour, avec pour SUD et CGT des
éléments externes au domaine du social. La seule surprise a été que SUD dénonce
la masse salariale en constante augmentation
de l’AVEA, ainsi que les l’augmentation des charges fixes de cette même
structures. Doit-on comprendre que cette OS glisse vers des positions
MEDEF ?
Sur les sujets mis à l’ordre
du jour, à savoir le plan d’action 2018 et le vote du budget pour cette
dernière année de la mandature présente, il est à noter que le budget a connu
une augmentation positive sur les 4 ans, pour atteindre 175 millions €. Le
budget par agent passant de 930 € en 2012 à 1 100 € en 2018 par agent.
YD a confirmé l’engagement de
la Poste à sanctuariser le budget des activités sociales par rapport au budget
restauration, qui représente à lui seul 42% du budget global (TR compris).
Rappelons que c’est à notre demande que cet engagement avait été pris par SF.
La politique aidant et
solidarité porté par la CFDT a reçu un appui de la part de YD, qui a indiqué
que cette question est de première importance à l’heure actuelle. Et qu’il sera
attentif à cette politique et actions portées par le COGAS. Il s’agit d’une
obligation morale.
YD accepte d’ouvrir la
réflexion sur le Quotient familial pour se mettre en cohérence avec la réalité
économique de la vie des postiers. Et donc de l’accès aux offres sociales
déployées par le COGAS et la DNAS.
Vous pourrez constater que la
CFDT a été entendue sur les DROM, et que le budget a été abondé sur les deux
dernières années, pour un montant de +170 000 €, dont 50 000€ pour cette
seule année 2018. Cet effort sera avant tout dirigé vers l’offre
vacance des enfants des DROM.
La CFDT s’est agacée du
traitement de la question de la restauration tant collective qu’individuelle
(TR), par les territoires lors des réorganisations.
Cette question fait partie de
la vie du collaborateur au sein de l’entreprise et n’a pas à être traité comme
un sujet mineur de fin de dossier. YD indique que ce sujet doit être traité en
amont et qu’il ne doute pas que les représentants des Branches soient attentifs
à ce respect lors des travaux préparatoires à toutes évolutions
organisationnelles voulues par l’entreprise.
La CFDT a également rappelé
que l’action et les œuvres sociales ne sont pas réservées aux seules grandes
métropoles ou centre urbains, mais la France postale, c’est aussi une richesse
de territoire, qui peut avoir des attentes spécifiques quant à ce sujet. D’où
l’importance du rôle des CTPC et de l’action du tissu associatif postal sur ces
dits territoires.
Les deux sujets mis à
l’ODJ furent soumis au vote. Une
majorité s’est dégagée pour l’approbation du plan d’action. SUD et CGT ont voté
contre, la FNRIE s’est abstenue.
Petite annecdote, les réprésentants de la Fédération SUD PTT ont eu une position très MEDEF, en dénonçant une masse salariale trop élevée à l'AVEA. Si maintenant les contestatiaires se convertissent au macronisme flamboyant, où va t-on?