La note référencée CORP-DRHG-2017-082 du 22 mai 2017 présente
l’accord salarial 2017 signé le 30 mars 2017 par La Poste et les organisations
syndicales représentatives CFDT, FO et la liste commune CFTC - CGC – UNSA.
Elle
indique les modalités de mise en œuvre des différentes mesures.
Elle précise également les
mesures applicables aux fonctionnaires, ainsi que les modalités de mise en œuvre
des diverses mesures dans la gestion 2017 de la rémunération des postiers.
Les mesures salariales,
expliquées ci-après, concernent les salariés relevant de la Convention commune.
La Poste étendra leur
application aux personnels fonctionnaires de Groupe A en ce qui concerne les
augmentations de la rémunération et aux personnels fonctionnaires de classe I à
III en ce qui concerne le Complément De Rémunération (CDR).
Au 1er avril 2017, les
salariés relevant des niveaux I.2 à II.3 de la Convention commune, bénéficient
d’une augmentation de la valeur du point de coefficient de 1,1%. La valeur du
point de coefficient est au 1er avril 2017 de...
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