Le 29 juin, Jean-Laurent Bonnafé, Directeur général et Administrateur du Groupe BNP Paribas, a souligné l’engagement du Groupe en signant la Charte du Réseau mondial de l’OIT Entreprise & Handicap pour l’inclusion des personnes handicapées. Une cérémonie a eu lieu jeudi dernier en présence de la Secrétaire d’État chargée des Personnes handicapées et de la Lutte contre l’exclusion, Ségolène Neuville, le Directeur général de Carrefour Georges Plassat et du Directeur général de l’OIT, Guy Ryder. Carrefour, qui assure actuellement la présidence du Comité de pilotage du Réseau mondial de l’OIT Entreprise & Handicap, avait organisé cet événement dans les locaux de son siège social.
La
signature de cette Charte consolide la politique globale de BNP Paribas en
matière de non-discrimination et de diversité.
Elle
témoigne également de la volonté de la direction du Groupe de franchir un cap
supplémentaire en encourageant une approche innovante mondiale et en
s’engageant à aller au-delà des réglementations locales.
BNP Paribas veut contribuer à l’évolution de la perception du handicap.
BNP Paribas veut contribuer à l’évolution de la perception du handicap.
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les bonnes pratiques avec le réseau de l’OIT est donc l’occasion parfaite pour
renforcer la volonté du Groupe et atteindre cet objectif ambitieux.
Seule agence tripartite des Nations unies depuis 1919, l’OIT (Organisation
Internationale du travail) regroupe des gouvernements, des employeurs et des
représentants des salariés de 187 états membres, et a pour mission de fixer des
normes de travail et d’élaborer des politiques et des programmes assurant la
promotion d’un travail décent pour tous les hommes et les femmes. BNP Paribas
est devenu membre du Réseau mondial de l’OIT Entreprise & Handicap en 2016.
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